Conheça a Mova

Serviços especializados de:
Recrutamento
Recrutamento e seleção de pessoas para atuar especialmente nas áreas do Direito e da Contabilidade.
Diagnóstico
Diagnóstico Organizacional e Planos de Ação
Gestão Humanizada de Gente
Gestão Humanizada de Pessoas - RH Outsourcing
Descompressão Psicológica
Descompressão psicológica

Como fazemos isso?

Como fazemos
Colocamos desde o candidato até o funcionário no centro de todos os nossos serviços, entregando uma experiência humanizada e diferenciada para ambos.Em todos os nossos serviços nos baseamos em dados (people analytics), entregando assim inteligência para que toda tomada de decisão seja estratégica.

O que agregamos?

O que agregamos
Alinhados a estudos de universidades do Reino Unido e da Califórnia, concordamos que a felicidade do colaborador gera aumento de produtividade, criatividade e vendas. Também reconhecemos que os investimentos em pessoas são relevantes para a redução de custos de contratação e para o incremento da lucratividade.

Nossos serviços

Recrutamento e seleção de pessoas para atuar especialmente nas áreas do Direito e da Contabilidade.
Recrutamento e seleção
Nosso recrutamento e seleção possui um viés totalmente humanizado. Isto porque prezamos em colocar o candidato no centro do processo seletivo, onde avaliamos fit cultural, o momento profissional e suas expectativas profissionais e pessoais, além de entregar uma experiência diferenciada para o candidato durante todo o processo seletivo.
Saiba mais
Diagnóstico Organizacional e Planos de Ação
Diagnóstico Organizacional
É muito mais do que uma pesquisa de clima. 

O Diagnóstico Organizacional avalia a felicidade do colaborador, people experience, gestão, processos, clima, engajamento e a cultura da empresa.

Além de realizar a pesquisa prezando pela experiência, entregamos projetos para sanar gaps percebidos durante a própria pesquisa, que podem estar ocorrendo tanto no escritório/empresa como um todo, como apenas em uma equipe ou área.
Saiba mais
Gestão Humanizada de Pessoas - RH Outsourcing
Gestão Humanizada de Gente
Pensando em escritórios ou empresas que não possuem uma equipe de RH, seja por economia de custo ou por não necessitar de um time em tempo integral, criamos o serviço de Gestão Humanizada de Pessoas.

Nosso objetivo é cuidar dos assuntos de RH como a cultura do escritório, gestão e criação de processos relacionados a pessoas e indicadores KPI´s de RH.


Saiba mais
Descompressão Psicológica
Descompressão Psicológica
É um espaço de acolhimento com viés terapêutico que auxilia os colaboradores a lidarem com os conflitos diários demandados pela vida profissional ou pessoal.

Vagas Abertas

Tem o perfil da vaga? Se candidate!
Não tem o perfil mas conhece um amigo que tem? Mande o link da vaga!
Vaga
Segmento
Local
Sem vagas no momento! :( 
Não encontrou a sua vaga? Entre em contato!
Marque um café para entendermos melhor o momento da sua empresa. Ficaremos contentes em montar um plano de ação personalizado para você!
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Posts do blog

Visite nosso blog
Bem-Estar e Saúde Mental no Trabalho

Bem-Estar e Saúde Mental no Trabalho

Uma monja, durante um curso de meditação, disse aos seus alunos que ela mesma, durante anos, mantinha-se sentada por horas, dia após dia, com ambos os joelhos dobrados e firmemente amarrados sob dores insuportáveis, para acostumá-los àquele tradicional cruzamento meditativo de pernas, conhecido no Budismo como “posição de lótus”.Mesmo quando uma monja budista afirma, prostrada e aos risos, que aquilo foi uma experiência positiva para elevar a sua própria “espiritualidade humana”, podemos sim acreditar que pode ter havido ali alguns traumas, quer tenham sido eles reparáveis ou não.

Ler o post
A Importância do Diagnóstico Organizacional

A Importância do Diagnóstico Organizacional

Como era Pessoa atraente, sempre a abordavam. Puxavam conversa, prometiam mundos e flores, mas ainda assim, por ninguém se interessava.Pessoa até confessa que, às vezes, lhe despertavam interesses e curiosidades, mas preferia não seguir adiante. Desejava algo promissor, talvez não necessariamente duradouro, mas que lhe somasse à vida, alguém com quem criasse vínculo real e bom, que lhe proporcionasse crescimentos pessoais e que conseguisse agregar-se aos seus próprios valores e às missões que desejava entregar ao mundo. Pessoa então encontrou Alguém. Não só também atraente, Alguém era maduro tratando-se de relacionamentos. Na verdade, talvez tenha sido Alguém quem encontrara Pessoa. Bem, isso não importa agora. O que importa é que esse Alguém, de fato, tinha uma história cheia de experiências e conquistas notáveis. Dali pouquíssimo tempo, decidiram firmar relacionamento. 

Ler o post
People Analytics: O que é, para que serve e como estruturar!

People Analytics: O que é, para que serve e como estruturar!

Sabe-se que uma orquestra sinfônica é formada por diferentes naipes de instrumentos, onde cada qual tem uma específica função dentro de todo o conjunto. Dependendo da obra ou da peça a ser executada, a um desses naipes pode ser exigida uma maior ou menor proeminência sonora sobre os outros, mas todos eles ali, TODOS, agem sob um mesmo grau de importância.

Ler o post