RH Externo

"RH é tudo igual?" Se você ainda pensa que o setor serve apenas para contratar e demitir, precisa conhecer o RH moderno. Neste artigo, detalhamos as principais áreas do RH, de People Analytics à Cultura Organizacional, e explicamos a diferença vital entre a estratégia de pessoas e o Departamento Pessoal (DP). Descubra como cada especialidade atua para transformar empresas e potencializar talentos.

A IA não é uma bolha, é uma nova forma de trabalhar. Entenda por que o RH é a peça central nessa transformação e como a Inteligência Artificial pode finalmente liberar o seu time para o trabalho estratégico, desde que você tenha processos claros.

Virar o jogo nem sempre é fácil — exige estratégia, mudanças e, acima de tudo, parceria. Foi exatamente isso que fizemos com a Santana, uma gigante do setor de importação e exportação. Antes de te mostrar os resultados, deixa eu te contar como tudo começou…

Já sentiu aquele frio na barriga antes de começar em um novo emprego? Se o seu "sim" para a vaga dos sonhos foi incrível, mas o primeiro dia está chegando e a ansiedade bateu, saiba que o Onboarding pode fazer toda a diferença. Quer entender como o Onboarding eficiente acelera a produtividade e faz o novo colaborador se sentir em casa? Descubra o segredo dos 4 C’s que transformam o processo de integração e evitam aquele sentimento desconfortável de ser um "estranho na festa". Leia mais no blog e garanta uma experiência transformadora!

A nova Lei de Transparência Salarial está mudando o cenário corporativo, exigindo mais equidade e justiça nos salários. Neste artigo, a Mova RH traz uma análise completa sobre o tema, destacando os desafios e as oportunidades que essa lei pode gerar para sua empresa. Descubra como a transparência pode ser um diferencial competitivo e veja dicas práticas para se adequar à legislação

Você já imaginou contratar um executivo de alto escalão para sua empresa, alguém com vasta experiência e reputação consolidada no mercado, mas pagar apenas uma parte do seu salário? Isso é possível com o C-Level as a Service (CaaS). O C-Level as a Service é uma tendência de contratação que permite que profissionais de alto nível (como CFOs, CEOs, COOs, CMOs, CHR, entre outros) atuem em várias empresas ao mesmo tempo. É uma espécie de contratação sob demanda. Neste artigo vamos falar um pouco sobre esse modelo de contratação e mostrar 4 motivos para adotá-lo na sua empresa.