RH Externo

C-level as a service: tudo que você precisa saber sobre esse novo modelo de contratação

Você já imaginou contratar um executivo de alto escalão para sua empresa, alguém com vasta experiência e reputação consolidada no mercado, mas pagar apenas uma parte do seu salário? Isso é possível com o C-Level as a Service (CaaS). O C-Level as a Service é uma tendência de contratação que permite que profissionais de alto nível (como CFOs, CEOs, COOs, CMOs, CHR, entre outros) atuem em várias empresas ao mesmo tempo. É uma espécie de contratação sob demanda. Neste artigo vamos falar um pouco sobre esse modelo de contratação e mostrar 4 motivos para adotá-lo na sua empresa.

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Os perigos que a falta de processos definidos trazem para sua empresa

Na era marcada pela velocidade dos acontecimentos, onde tudo acontece rapidamente, os processos muitas vezes são negligenciados. Mas sabia que isso pode ser um perigo para o seu negócio?

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Poder da Representatividade: Por que a Diversidade Importa nos Cargos de Liderança

Quantos líderes negros você conhece? De acordo com um estudo divulgado pelo Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID), apenas 4,7% dos cargos executivos das 500 maiores empresas brasileiras são ocupados por negros. Além disso, no Brasil mais de 50% da população se autodeclara negra, mas onde estão essas pessoas? Por que elas não estão ocupando os cargos de liderança?

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Trabalho presencial, remoto e híbrido: como descobrir qual o melhor para sua empresa

É certo que diferentes tipos de expedientes serão tendências nos próximos anos. Entretanto, cada empresa tem suas necessidades e modos de operar. Dessa maneira, é preciso investir naquilo que funciona para o seu negócio.‍ Neste conteúdo, você revisitará o conceito de trabalho presencial, bem como saberá mais sobre trabalho híbrido e remoto e formas de qual é o melhor para sua empresa. 

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Feedback 1:1

“Sente-se aqui, precisamos conversar…”Isso ou algo parecido certamente já foi dito pela nossa mãe, avô, irmão, amigo ou qualquer pessoa que algum dia já se importou conosco, e é bem provável já termos escutado algo parecido em mais de um momento de nossas vidas...

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Cultura no Trabalho Remoto

Sabemos que estátuas de santos e pinturas de Monet nunca ornarão com cenários de bares de Rock, assim como obras de Mozart ou Ravel nunca serão repertório de suas playlists ambiente, e o sabemos porque esta é a CULTURA óbvia de um Bar de Rock.Desta mesma forma, aprendizes de karatê vestem kimonos, se dirigem ao seu mestre como sensei e sempre curvam-se em reverência ao cruzarem seu caminho, seja dentro ou fora da academia. Este RESPEITO entre mestre e aprendiz faz parte da CULTURA de qualquer Arte Marcial. 

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