Diagnóstico Organizacional

Sabia que 85% dos colaboradores consideram o bem-estar tão importante quanto o salário? Além disso, programas de bem-estar reduzem o presenteísmo e aumentam o engajamento dos funcionários. Leia o artigo completo para entender, com dados e insights, como essa prática impacta diretamente o sucesso da sua equipe e traz resultados impressionantes.

Este artigo mostra como transformar promessas de ano novo em conquistas reais nas empresas. Com foco em engajamento, recompensas e bem-estar, exploramos ações que realmente impactam o dia a dia dos colaboradores. Ferramentas como o Termômetro da Mova RH ajudam a monitorar a satisfação e ajustar estratégias. Em 2025, a ideia é fazer com que as metas durem o ano todo e tragam resultados reais!

Você sabia que os dados são essenciais para transformar a gestão do clima organizacional? No nosso artigo, mostramos como coletar e interpretar essas informações pode revelar padrões, personalizar ações e até prever crises. Além disso, explicamos como nosso processo de diagnóstico é humanizado, com entrevistas e formulários personalizados que refletem a realidade da sua empresa. Leia o artigo completo e descubra como os dados podem levar sua gestão a outro nível!

Inteligência artificial e máquinas podem dominar setores, mas a maioria das empresas ainda é composta por pessoas influenciadas por emoções. Como líder, é importante estar atento, pois o clima organizacional e os sentimentos dos colaboradores afetam a produtividade e a retenção de talentos, impactando o negócio no curto prazo. Para otimizar tempo e recursos e promover transparência, use o Diagnóstico Organizacional, uma ferramenta amplamente adotada por empresas no mundo todo.

Atualmente, as mulheres estão conquistando espaço no mercado de trabalho, mas sua presença ainda é 20% inferior à masculina. Elas até conquistam cargos de liderança, mas segundo dados do o IBGE mesmo nesses cargos as mulheres recebiam apenas 77,7% do rendimento dos homens. Neste artigo vamos mostrar como você pode ajudar a mudar o cenário atual.

Quantos líderes bons você já teve durante sua trajetória profissional? Dois? Três? Nenhum? Os líderes frequentemente deixam uma marca na vida de seus colaboradores, seja ela positiva ou negativa. Neste artigo, vamos falar um pouco sobre os poderes que um bom líder tem, quais benefícios ele traz para uma organização, sem esquecer do outro lado da moeda: os líderes despreparados e como eles podem afetar o ambiente de trabalho e os resultados de uma empresa.