Postar vagas no LinkedIn não é trabalhar a sua marca empregadora. Com dados da Harvard, Gartner e Brandon Hall, revelamos o verdadeiro impacto financeiro de um onboarding estratégico. Entenda por que os novos talentos decidem se ficam ou saem nos primeiros 90 dias e veja como a Mova transforma a burocracia em uma experiência digital e conectada.
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Acredite, as consequências de uma contratação errada podem ser graves!
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Dificuldade de contratar pessoas para posições sênior ou gestores em cargos novos no mercado.
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Nossa missão é agir como um termômetro de cultura para pivotar e inovar mais rapidamente.
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58% do sucesso profissional está relacionado a nossa Inteligência Emocional
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Devemos replicar essa dinâmica nas organizações, incentivando o feedback constante
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