Já sentiu aquele frio na barriga antes de começar em um novo emprego? Se o seu "sim" para a vaga dos sonhos foi incrível, mas o primeiro dia está chegando e a ansiedade bateu, saiba que o Onboarding pode fazer toda a diferença. Quer entender como o Onboarding eficiente acelera a produtividade e faz o novo colaborador se sentir em casa? Descubra o segredo dos 4 C’s que transformam o processo de integração e evitam aquele sentimento desconfortável de ser um "estranho na festa". Leia mais no blog e garanta uma experiência transformadora!
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O profissional de headhunter torna o processo de recrutamento e seleção muito mais fácil para as empresas. Saiba qual é o perfil de headhunter ideal.
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Você já deve ter ouvido em algum lugar a seguinte frase "Existem muitas vagas por aí, mas poucos profissionais qualificados". E com isso surge um grande desafio: como conseguir preencher vagas com contratações assertivas? Onde encontrar esses talentos? Neste artigo vamos te dar 3 dicas essenciais que podem ajudar sua empresa a superar esse desafio e fechar vagas sem dores de cabeça.
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Você já imaginou contratar um executivo de alto escalão para sua empresa, alguém com vasta experiência e reputação consolidada no mercado, mas pagar apenas uma parte do seu salário? Isso é possível com o C-Level as a Service (CaaS). O C-Level as a Service é uma tendência de contratação que permite que profissionais de alto nível (como CFOs, CEOs, COOs, CMOs, CHR, entre outros) atuem em várias empresas ao mesmo tempo. É uma espécie de contratação sob demanda. Neste artigo vamos falar um pouco sobre esse modelo de contratação e mostrar 4 motivos para adotá-lo na sua empresa.
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Atualmente, as mulheres estão conquistando espaço no mercado de trabalho, mas sua presença ainda é 20% inferior à masculina. Elas até conquistam cargos de liderança, mas segundo dados do o IBGE mesmo nesses cargos as mulheres recebiam apenas 77,7% do rendimento dos homens. Neste artigo vamos mostrar como você pode ajudar a mudar o cenário atual.
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Na era marcada pela velocidade dos acontecimentos, onde tudo acontece rapidamente, os processos muitas vezes são negligenciados. Mas sabia que isso pode ser um perigo para o seu negócio?
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Quantos líderes negros você conhece? De acordo com um estudo divulgado pelo Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID), apenas 4,7% dos cargos executivos das 500 maiores empresas brasileiras são ocupados por negros. Além disso, no Brasil mais de 50% da população se autodeclara negra, mas onde estão essas pessoas? Por que elas não estão ocupando os cargos de liderança?
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