Na era marcada pela velocidade dos acontecimentos, onde tudo acontece rapidamente, os processos muitas vezes são negligenciados. Mas sabia que isso pode ser um perigo para o seu negócio?

Quantos líderes negros você conhece? De acordo com um estudo divulgado pelo Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID), apenas 4,7% dos cargos executivos das 500 maiores empresas brasileiras são ocupados por negros. Além disso, no Brasil mais de 50% da população se autodeclara negra, mas onde estão essas pessoas? Por que elas não estão ocupando os cargos de liderança?

Quantos líderes bons você já teve durante sua trajetória profissional? Dois? Três? Nenhum? Os líderes frequentemente deixam uma marca na vida de seus colaboradores, seja ela positiva ou negativa. Neste artigo, vamos falar um pouco sobre os poderes que um bom líder tem, quais benefícios ele traz para uma organização, sem esquecer do outro lado da moeda: os líderes despreparados e como eles podem afetar o ambiente de trabalho e os resultados de uma empresa.

Neste artigo, vamos falar da importância de manter seu time engajado e como reconhecer talentos dentro dele pode fazer uma grande diferença em sua organização.

Para algumas pessoas e organizações, fazer um processo seletivo tornou-se sinônimo de perda de tempo e dor de cabeça. Afinal, ele não se resume apenas a publicar uma vaga nas redes sociais e aguardar o envio dos currículos. Um processo seletivo vai bem além disso e é essencial pensar na experiência que o candidato vai ter durante todo processo, isso traz uma série de impactos para as organizações.

Você conhece alguém que muda de emprego com frequência? Aquele amigo que de tempos em tempos está atualizando o LinkedIn e buscando novas oportunidades. Essa é uma nova tendência que se chama Jop Hopping, neste artigo vamos falar um pouco sobre como esse movimento vem impactando o mercado de trabalho.