Quando, ao entrar no palco, um maestro "dá a mão" ao primeiro violinista, ele está, na verdade, cumprimentando TODA A ORQUESTRA. Se aplicarmos esta mesma cena ao mundo business, podemos afirmar então que, quando um CEO, líder ou diretor(a) "dá a mão" ao RH, ele está, na verdade, cumprimentando TODA A EMPRESA.

CULTURA é isso… É o conjunto das características de um modo de vida de uma Escola de Samba, de um grupo, comunidade ou, em maior escala, de uma sociedade. A Cultura define-se a partir dos aspectos que permeiam desde os mais triviais hábitos do cotidiano até os mais essenciais, sejam eles conscientes ou não.

Sabe-se que uma orquestra sinfônica é formada por diferentes naipes de instrumentos, onde cada qual tem uma específica função dentro de todo o conjunto. Dependendo da obra ou da peça a ser executada, a um desses naipes pode ser exigida uma maior ou menor proeminência sonora sobre os outros, mas todos eles ali, TODOS, agem sob um mesmo grau de importância.

As Competências Técnicas e Comportamentais oferecem os elementos exteriores e objetivos, enquanto as Competências Abstratas oferecem os elementos interiores e subjetivos...

Sabe aquele produtor artístico que vasculha as mídias em busca de talentos perdidos?! Pois bem. Para você entender a relevância de um headhunter, vai aqui uma breve história. 

Ainda falta um tanto pro seu tempo correr macio, ou já fez as pazes com esse mano velho?Pois é, a nossa inimizade com o tempo não é só canção, mas coisa antiga, seja no amor, na arte ou nos negócios. Mas será assim por quanto tempo?!